OPOSICIONES DE ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
Tipo de formación: PRESENCIAL
Horas de impartición presencial: 16 horas/mes
Grupo: MURCIA
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OPOSICIONES DE ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

95 €/mes (Matrícula gratis)

¿Cuál sería el puesto y funciones a desempeñar?

Al ser oposiciones para la Administración del Estado, se prestarán servicios en los distintos Departamentos Ministeriales (Servicios centrales de estos pueden poseer sede en Madrid y servicios periféricos en el resto de territorio nacional). Aquellos que consigan las mejores calificaciones podrán elegir destino por preferencia.

Según la INAP sus funciones se refieren al desarrollo de tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio comunes a la actuación de la administración. Estas funciones se desempeñan fundamentalmente en las áreas de tramitación y ordenación de los procedimientos administrativos, así como en la gestión de recursos humanos o económico-financieros, en la actividad contractual, patrimonial o de carácter subvencional. Igualmente, participan en el desarrollo de políticas sectoriales cuya competencia corresponda a la Administración General del Estado, entre las que destacan las políticas sociales, medioambientales o económicas.

Pruebas

Primer ejercicio: Constituido por 2 partes, ambas obligatorias y eliminatorias, se realizarán conjuntamente.

- Primera parte: Cuestionario tipo test de 60 preguntas (cuatro respuestas alternativas).
- Segunda parte: Supuesto práctico a elegir entre dos propuestos con 20 preguntas cada uno, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V. Duración de 90 minutos para el primer ejercicio.

Puntuación:
Respuestas correctas  suman un punto
Respuesta incorrecta cada tres mal restan un punto
Respuestas en blanco no restan

Segundo ejercicio: Supuesto práctico,  en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Duración de la prueba: 30 minutos.

Puntuación: se calificará de 0 a 50 puntos y se valorarán los conocimientos en procesador de texto y en hoja de cálculo. Será necesario una calificación mínima de 25  puntos en cada para superarla.

¿Qué ventajas tiene esta oposición?

- El temario es común para múltiples convocatorias, tanto de administrativos en distintas Administraciones Públicas como para otros Cuerpos y Categorías.
- Al aprobar las primeras pruebas se tiene, normalmente, acceso a bolsas de interinidad que te permitirán comenzar a trabajar y obtener puntos para futuras convocatorias.
- Ingresando en la Administración como administrativo podrás luego ir ascendiendo en la carrera administrativa mediante promoción interna, si tienes la titulación necesaria.

Ficha técnica

Requisitos
Título de Bachiller o equivalente
Tipo de formación
PRESENCIAL
Horas de impartición presencial
16 horas/mes
Duración de la preparación
10 meses
  1. Organización del Estado y de la Administración pública

Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.

Tema 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.

Tema 3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.

Tema 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

Tema 6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.

Tema 7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.

Tema 8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.

Tema 9. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.

Tema 10. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.

  1. Organización de oficinas públicas.

Tema 1. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.

Tema 2. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.

Tema 3. Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.

Tema 4. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.

  1. Derecho administrativo general

Tema 1. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.

Tema 2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.

Tema 3. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos: concepto y clases. La jurisdicción contencioso-administrativa.

Tema 4. Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público.

Tema 5. Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.

Tema 6. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.

Tema 7. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

  1. Gestión de personal

Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones públicas. Régimen jurídico. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa vigente. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.

Tema 2. Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.

Tema 3. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.

Tema 4. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.

Tema 5. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.

Tema 6. Sistemas de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.

Tema 7. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.

Tema 8. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato de trabajo: contenido, duración y suspensión. Negociación laboral, conflictos y convenios colectivos. El III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

Tema 9. El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.

Tema 10. Incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan esta situación. Incapacidad permanente en la modalidad contributiva. Jubilación: concepto y requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.

  1. Gestión financiera

Tema 1. El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.

Tema 2. El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: características. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.

Tema 3. El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.

Tema 4. Las retribuciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.

Tema 5. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.

Tema 6. Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.

Tema 7. El Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Contabilidad presupuestaria y de gestión. Breve análisis de los grupos de cuentas.

No esperes más…¡El momento es AHORA!

 

¿Por qué es el mejor momento para estudiar unas oposiciones?

Nos encontramos en la “época dorada” del empleo público ya que, después de varios años donde apenas se han convocado plazas, todo ha cambiado con una gran oferta de empleo.

La Oferta de Empleo Público tiene previstas más de 300.000 plazas convocadas en los próximos años, por lo que serán objetivo de convocatoria miles de plazas OEP de Comunidades Autónomas y Ayuntamientos.

Nuestra objetivo es formarte para que logres tu puesto de trabajo soñado.

¿Qué ventajas tiene ser funcionario?
  • - Estabilidad laboral en un puesto estable.
  • - Buena remuneración salarial con salario fijo.
  • - Acceso a una carrera profesional en la que podrás ir ascendiendo (promoción interna)
  • - Jornada laboral continua
  • - Vacaciones
  • - Respeto de derechos laborales
  • - Plazas reservadas a personas con discapacidad.

Confía en Aprueba Oposiciones

¿Cuál es la oposición que más me conviene?

Son varios factores que deberás estudiar a la hora de escoger entre una oposición u otra:

Según tu titulación.

Aprovecha al máximo el esfuerzo y tiempo que ya has invertido y escoge la oposición que más se adecúe a ti.

Disponibilidad geográfica

Existen varios tipos de oposiciones en función de tu disponibilidad geográfica (Estado, Autonómica, Local, Institucional…)

El tiempo

Calcula cuánto eres capaz de invertir en aprobar y prepararte la oposición que elijas.

Gustos y preferencias

Lo que elijas será un trabajo para toda tu vida, por lo que es importante que la oposición te motive día a día para que el camino sea más llevadero.

Si quieres conseguir una plaza...tu momento es ahora

Aprueba Oposiciones nace con el objetivo de dar facilidad a todos aquellos opositores que busquen conseguir una estabilidad laboral y profesional en el mundo del funcionariado.

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